399894

Причина первая, главная. Кадровый кризис в регионе

Здесь все очевидно. Нормальных специалистов не хватает, и в борьбе за них повышение зарплаты — обычно главный аргумент.

Примеров нехватки кадров огромное число. Например, по авиационному заводу дефицит токарей составляет 2500 человек, а за год в Воронеже готовят всего около 200 таких специалистов. В сфере строительства не хватает обычных прорабов. Понятно, что если специалист востребован, то компания готова за него «бороться».

Рост заработных плат в банковской сфере связан, в основном, с нехваткой хороших специалистов, за которых компании готовы выкладывать немалые суммы. Поэтому перекупка сотрудников компаниями­-конкурентами — привычное явление.

Причина вторая. Бурное развитие ряда отраслей

Вкратце логика такова. Положительное сальдо внешнего торгового баланса России приводит к увеличению денежной массы в стране. Больше денег начинает тратиться внутри страны, и поэтому развиваются те отрасли, которые ориентированы на внутренний спрос: торговля, строительство, связь, финансовая отрасль. С их развитием работодатели готовы платить все большие зарплаты своим сотрудникам.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники