Об этом свидетельствуют результаты опросов, проведенных рекрутинговыми компаниями, пишет ТАСС.

Так, к примеру, агентство Superjob выяснило, что 58% отечественных работодателей не планируют в 2016 году увеличить фонд оплаты труда соответственно росту инфляции, четверть российских работодателей затруднились дать однозначный ответ. И только 17% из тысячи опрошенных компаний-работодателей намерены проиндексировать зарплаты своих сотрудников.

По данным HeadHunter, в конце 2015 года только 30% работодателей планировали поднять зарплаты работников, но после того, как 2016 год начался с обвала американского и китайского фондовых рынков и падения цен на нефть, количество работодателей, желавших увеличить свой фонд оплаты труда, заметно сократился. Да и планировавшееся большинством компаний повышение зарплат было более, чем скромным, — всего 6-7%.

Напомним, по данным Росстата, инфляция в России в 2015 году составила 12,9%. Соответственно, индексация зарплат россиян на 6-7% не покроет сокращения их реальных доходов.

Источник: rueconomics.ru